同码博映-拓评(TOP-hr)是法国塔玛(TAMA)思维方式测评在亚太地区的唯一授权代理人。我们专注于把国际先进的人力资源管理和自我发展导向的鉴别系统引入国内。借由互联网以及塔玛(TAMA)专业测评体系,我们使线上测评与线下咨询合为一体。从个人自我发展到人才盘点、团队建设、企业创新等各个方面为企业和个人提供更便捷,更精准,更可靠的服务体验,助力企业提升商业价值,帮助个人自我完善。
TAMA 测评 是一种建立在经过科学验证上的个人思维方式测评方法。它融合了一种能对先天和后天意识的心里活动的测量工具。我们相信,在职业场合,个人和集体的能力对组织成功具有主要影响。优秀的评估工具可以帮助企业衡量和预测员工的关键技能和岗位胜任力,从而更好地选择、管理和开发企业人力资源,提升组织绩效,创建优秀团队,发展优秀员工。
LEAD是一种用来测量个人能量消耗战略的工具。它对一定的领域和范围内的个人效率进行评测,以确认其驱动力来源。这项工具能够解释个人在某一给定的环境中用其所偏好的行为方式来进行工作、学习、沟通以及做决定。
压力下分析能够自动检测到个人思维深处,是否符合一项任务、工作或项目,甚至他的职业的要求。这中工具能表现出构成个人偏见的牢固基础, 以及当你处于具有压力的环境下的自然反应。
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现今社会职场变幻莫测,虽然有无数机会,职场竞争压力也是很大。将自我培养成为一个专业素养高,综合素质好,适应公司高速发展员工,其重要性不言而喻。通过测评导向,来提高自己的能力,优化自身,从而促进发展。
我们的咨询范围涵盖组织结构与管控体系、岗位管理体系、薪酬管理体系、绩效管理体系。根据客户的个性化需求选择合适的测评工具和方式对候选人进行详尽的测评,作为人才录用、人才选拔和发展、团队构建、企业创新的数据和依据。同时我们的测评工具还提供多个不同环境下的变动数据比较,让您更清楚地更真实地了解实际情况。
本书的作者NGASSAM Alain教授,即TAMA系统的理论创建人。本书采用生动的漫画形式对职场场景进行还原描述,使读者能在有趣的阅读过程中,深深地理解并掌握到晦涩难懂、枯燥乏味的心理学知识。